| 单位名称: | 晴隆县人力资源和社会保障局更新时间：2023/8/4 21:58:43 |
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| 相关简介: | 【主要职责】 (一)贯彻执行国家及省州人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规；编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。 (二)建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 (三)负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划，建立健全公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹实施面向城乡劳动者的职业培训；牵头拟定高校毕业生就业政策；会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。 (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险的相关政策和标准；落实社会保险关系转续政策，实施机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险和基本医疗保险；对社会保险及其补充保险基金的收缴、发放、管理和运营实施行政监督；按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。 (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)贯彻执行机关、企事业单位人员工资收入分配制度相关政策，落实机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策；组织实施企业工资制度改革方案、工资指导线的有关政策、行业工资收入调节政策、最低工资标准政策和经营者收入分配政策。 (七)指导全县事业单位人事制度改革；参与人才管理工作，组织实施专业技术人员管理和继续教育；牵头推进深化职称制度改革工作。 (八)承办计划分配转业军官的接收、安置和培训工作；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；贯彻执行企业军队转业干部解困和稳定政策。 (九)负责行政机关公务员综合管理。负责政府所属事业单位工作人员参照公务员法管理，负责政府奖励、表彰工作。 (十)贯彻落实国家劳动关系政策，抓好农民工相关政策的落实；监督执行劳动标准；全力抓好劳动关系调处工作，维护企业与职工的合法权益。 (十一)贯彻执行国家和省州有关劳动人事、争议仲裁的法律、法规、规章、政策；完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调并抓好劳动者维权工作，依法查处违法案件。 (十二)贯彻落实基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作。 (十三)受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。 (十四)承办县委、县人民政府、州人力资源和社会保障局交办的其他事项。 |
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