贵州007记录：拥抱变化

唯一不变的是变化

舍我其谁 此时此刻，非我莫属。

人才是公司最宝贵的资产！

微信变革三部曲：

一、务虚——重新定义使命、愿景、价值观。

二、虚实结合——以文化的变革和落地，促进战略变革。

三、务实——组织架构调整，为战略落地做铺垫。

隐性曲线三要素：文化体系、人才体系、建立机制

四项基本原则

1、天晴时修屋顶

2、开着飞机换引擎

3、文化先行

4、一把手工程

以上内容来自贵州007的手写记录，原纸质文件已销毁。