在开始新的一天进行商业模型研究之前，我寻找文件，整理电脑数据，在一个文件夹下看到了《007自我剖析》关于自我清醒认识自己的内容。
一方面是所擅长的，算优点的一页；
另外一方面，则是自己的缺点，又一页。
两页对比，让自己越看越深沉，越看越有一种可怕，这就是自己骨子里带来的“完美主义”所致。
从益佰离开时，我是被动的，在下一家百灵的正鑫，没有接住，自然也就没有连续作战的战场。越是离开了正规部队的环境后，越感觉很多人的段位格格不入，这种经历证明是平台的重要，而不是007本人有多重要。只是007被益佰董事长叶总所欣赏的那么认真负责的态度是到今天也没有改变的。我太需要一个好的平台，把这种全心全意为他人服务的态度坚持下去。因为没有好的平台，这种全心全意为他人服务的态度容易在很多场合被视为“傻子”，特别在老家和乡下，那些精明的亲友，他们是不会认同雷锋的，更说不到更高的角度了。精神上，要一直追求上进，追求付出。在好的平台，不让好人吃亏，不让雷锋受苦，而差的环境，都是乡愿，都在斤斤计较。一点亏都吃不得，一点多余的力气都不会多付出。回想起我在老家坝力，寨子里乡亲有修房建屋，一遇到假期，我都会去帮忙，冲锋在前，干活认真，不偷下懒，忙完一天下来，浑身衣服早已全是污泥，但心里却很痛快。在花溪上中专的几年里，班上的劳动卫生，我也是做起来认真，用手去拧拖把，出墙报，用正楷毛笔字一笔一画地书写。我的八字命理正，一身正气，甚至有些固执，一根筋，这样的执行力，慧眼人会很喜欢的，比如叶董事长、熊董事长、王董事长等。但是，因为007冲在一线，自然有不同的声音出现，有的所谓同事肯定不舒服，他们想偷下懒却不能，想冲锋在前心里又不愿意。自然心里相当的不得劲。对我自然冷言冷语。包括我在益佰时的主管，我一身正气，他精明过头，后来，他提前离职，我坚持做到服务整个药厂（本职工作是做计算同软硬件维护），让大多数人满意。也因此两年都是优秀员工，拿到了丰厚的年终奖，毕业三年不到就在安龙老家修建一层平房，让父母亲到今天还在居住着。我内心很感激叶董事长他们对我的认可。
有很强的执行力，自然就没有那么强的应酬能力，比如市场开发能力。这让我在市场中自己找食吃时是受尽了苦头的。10多年一直低收入，成了高开低走。皆因跟错了人，跑错道。跟错领导，再强的执行力也得不到认可，没有施展武艺的平台。
2016年，从网上转到线下学卖酒（贵州特产就是酱香酒），在一个新的组织，冷眼，阻碍多多，甚至出现连一张办公桌都没有，与副主管大胆，还有儿子朗朗，我们三个人同挤一张办公桌。几年受排挤，好不容易得到一个打酱油的机会，这真是在打酱油（做贵州省仁怀市茅台镇的传统老酱油）的事业，于是全身心扑在上面，但领导主张做模式先行，而产品不同，商业模式与产品暂时不同调，造成，钱花去了，时间沉淀下去了，没有拿到结果。一个好的特产产品概念需要时间去引导消费者的认知，这也需要做为领导的坚定（定力），一会想这个商业模式，一会儿又想走那个渠道，最后如同漫画上那位不断挖井的人，挖井数量不少，结果每一口井都没有出水，就放弃了。一放弃就是真失败。
没有加入到一个优秀的组织，那能不能创建一个优秀的组织呢？
我们的使命就是要以一种态度去影响身边的人，让在组织里每一位都用心、专业、专注，靠团队拿到结果，靠结果生存，以结果交换。一个团队胜出，才是这个团队在社会最有价值的表现。
