贞丰县发展和改革局

贞丰县发展和改革局内设办公室、经济发展综合股、投资项目管理股、国防动员股4个行政股室，下设铁路建设服务中心、综合服务中心事业单位。核定编制共35个，其中行政（行政工勤）编制11个，事业（事业工勤）编制24个，现实有干部职工29人。

部门主要职能职责：

（一）拟订并组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划。

（二）负责监测宏观经济和社会发展态势，研究经济运行，组织重要物资的储备和紧急调度。

（三）参与拟订财政政策、货币政策、土地政策的实施办法，承担社会信用体系和非金融类信用信息数据库建设有关工作。

（四）承担指导推进和综合协调全县经济体制改革，会同有关部门搞好重要专项经济体制改革之间的衔接。

（五）承担规划重大建设项目和生产力布局的责任，按规定权限审批、核准、备案项目并指导申报。

（六）推进经济结构战略性调整，会同有关部门拟订服务业发展战略、重大政策及规划重大问题。

（七）统筹推进城乡区域协调发展，组织实施国家区域协调发展和西部大开发的战略、规划和重大问题。

（八）统筹推进与县外区域合作交流。研究拟订与县外区域合作发展战略，负责县外区域合作交流工作的统筹协调工作。

（九）拟订重要战略物资储备规划，负责组织重要战略物资的收储、动用、轮换和管理。

（十）负责社会发展与国民经济发展的政策衔接。组织拟订社会发展战略、总体规划和年度计划。

（十一）推进可持续发展战略实施，负责生态文明建设、节能的综合协调有关工作。

（十二）起草有关法规和规章草案，按规定指导和协调全县招投标工作。

（十三）研究国民经济动员与国民经济、国防建设的关系，研究拟订推进经济建设与国防建设协调发展的战略和规划。

（十四）编制和执行价格调整改革规划，监测、预测重要商品和服务价格水平及变动趋势。

（十五）研究提出粮食、食糖、药品、食盐等县级物资储备规划、总量计划及储备品种目录建议，协调全县粮食部门重要物资储备工作。

（十六）结合部门职责，做好扶贫开发、安全生产、消防安全、“放管服”等相关工作。

（十七）牵头编制全县国防规划计划、动员准备方案等；承担国防动员工作的潜力资源、新域新质、网信数据、训练演练、宣传教育、组织实施和涉及党委、政府部门负责事项的综合协调、督导落实等工作。

（十八）完成县委、县政府和上级发展改革部门交办的其他任务。